66 12 40 25

[email protected]

Overblik over dækninger

Gå til oversigt

1) Dækning ved tab af erhvervsevne

Du er dækket, hvis du mister halvdelen eller mere af din erhvervsevne i mere end tre måneder, og du i øvrigt opfylder forsikringsbetingelserne.

Du har lønskala, og det betyder, at vi fastsætter din dækningsprocent mindst en gang om året ud fra din pensionsgivende årsløn, som vi får oplyst af din arbejdsgiver. Du skal i langt de fleste tilfælde ikke afgive helbredsoplysninger, hvis din dækningsprocent bliver ændret. Lønskala er med til at sikre, at du har en god dækning i samspillet med de offentlige ydelser, hvis du bliver for syg til at arbejde.

Det er din arbejdsgiver, der får udbetalingen, så længe du er ansat og får udbetalt løn.

Der gælder særlige vilkår for flydende udløb, hvis dækningen ved tab af erhvervsevnen udbetales – se mere i forsikringsbetingelser på Min Pension.

2) Tab af erhvervsevne uden fradragsret

Hvis din lønindtægt overstiger grænsen for topskat, kan du ændre din dækning til en dækning uden fradrag. Dækningen kan være enten en procentdel af din løn eller et kronebeløb. Du vil ikke have fradrag for den del af indbetalingen, der går til denne dækning og skal ikke betale skat af udbetalingen. Vælger du dette, er du ikke længere omfattet af lønskala (se punkt 1).

Du skal kontakte AP Pension, hvis du vil ændre din dækning.

3) Engangsbeløb ved invaliditet indtil dit 60. år

Dækningen kommer til udbetaling, hvis du får nedsat din erhvervsevne varigt med mindst to tredjedele uafbrudt i 12 måneder inden du fylder 60 år, og du i øvrigt opfylder forsikringsbetingelserne.

4) Bidragsfritagelse

AP Pension overtager indbetalingen til din pensionsordning til både opsparing og ovennævnte forsikringsdækninger, hvis du får udbetalt dækningen ved tab af erhvervsevne, jf. forsikringsbetingelserne.

5) Dækning ved visse kritiske sygdomme

Den bliver udbetalt som et skattefrit engangsbeløb, hvis du får en af de dækningsberettigede sygdomme, inden du går på pension, og i øvrigt opfylder forsikringsbetingelserne.

6) Visse kritiske sygdomme for børn

Den bliver udbetalt til dig, hvis dit barn får en af de dækningsberettigede sygdomme mellem barnets seks måneder og 21 år, og hvis barnet opfylder forsikringsbetingelserne. Du har dækningen, uanset hvor mange børn du har.

Personlig rådgivning
Oplysningerne på denne hjemmeside er af generel karakter, og oplysningerne passer måske ikke helt til din situation. De kan derfor ikke erstatte en personlig rådgivning. Vi anbefaler derfor, at du kontakter os og får den specifikke rådgivning som passer til lige præcis din situation, uanset om du har fået nyt job, allerede er i arbejde, eller du er blevet opsagt.
Disclaimer
Indholdet af denne hjemmeside er udelukkende beregnet til at give en generel information om de juridiske aspekter, der har betydning for dit ansættelsesforhold. Det juridiske materiale på denne hjemmeside tjener alene informationsformål, og oplysningerne kan ikke træde i stedet for professionel eller juridisk rådgivning. Vi bestræber os på løbende at opdatere denne hjemmeside, men vi påtager os ikke ansvar for fejlagtige eller mangelfulde oplysninger.